2026年6月25日，“K8凯发餐饮-广东食品药品职业学院食品学院（以下简称“广药职食品学院”）03期储蓄干部颁奖暨04期储蓄干部提拔会”于学院K8凯发产教融合基地进行。广药职食品学院副院长马丽萍、梁志理，K8凯发人力资源与发展部总监侯仁、分公司总经理廖春英、多业务部门总监、高级经理、经理出席会议。

大会在广药职食品学院储蓄干部项目掌管人之一洪暐婷教员的主持下启动，会议伊始，广药职食品学院副院长马丽萍、K8凯发人力资源与发展部总监侯仁作开幕讲话。

马丽萍副院长对“K8凯发-广药职”校企合作项目以及企业优良导师的支出予以高度注定，并谆谆告诫“但愿各人把握贵重的企业实习工作机遇，自我发展、自我提升”。

广药职食品学院副院长 马丽萍

侯仁总监首先感激了广药职师生对校企合作订单班项主张大力支持，并对即将进入进建工作新阶段的03期、04期的新星们表白了祝贺、奉上工作建议。

讲话中，侯仁总监沉申了K8凯发对储蓄干部项主张高度器沉及与广药职合作育才项主张标杆意思，夯实师生共建校企合作项目、聚力打造高素质、高岗位匹配度人才行列的信念。

K8凯发人力资源与发展部总监 侯仁

时至2026年，K8凯发与广药职食品学院发展校企合作项目迈进了第4个年初。合作过程中，K8凯发多名既专于治理又致力于育人的业务骨干，在以行业经验赋能人才造就、架起理论与实际深刻融合桥梁方面作出了卓越贡献。

?本次活动上，学院颁布了“2026年度校表领导教员名单”，来自K8凯发营运部、供给链、商服部、研发部、营养部的16名业务骨干受聘为广药职食品学院“企业导师”，并由学院马丽萍副院长宣告聘书。

企业内多领域导师行列为校企合作订单班学子“多方肄业”、“多维成长”，从而蜕变为“多边形人才”奠定了坚实的师资基础。?

在03期储蓄干部为期一年的实习工作中，储蓄干部行列里涌现了一批心态素质优良、行衣讽解深刻、工作能力凸起的“新星”，被评为本期的“优良实习生”。?

大会赞美环节上，食品学院17级校友、现K8凯发人事主管蚁淑淇颁布获奖名单，K8凯发区域经理朱曦、分公司总经理廖春英以及人力资源与发展部总监侯仁为获奖新星颁奖。

三等奖奖学金获得者：付俊豪、余哲韩

二等奖奖学金获得者：梁沛瑜、张静秋

一等奖奖学金获得者：蒋莲翔、徐朗

优良校友登台、优良新星获奖，展示着K8凯发与广药职食品学院校企合作中鲜活的新星风采，也为宽大学子设置起了进建进取的楷模。

优良新星寄语：一等奖奖学金获得者 徐朗

“遇事先思虑，带着自己的设法去沟通。”

“静下心来对峙去做正确的事件。”

优良新星的诞生，离不开项目导师们的悉心造就与耐心陪同，我们为新星的诞生喝采，也向引航者们致敬。大会上，学院梁志理副院长为6位在校企合作育才工作中阐发优异的K8凯发导师宣告奖状。

优良导师代表寄语：K8凯发区域经理 朱曦

“餐饮无幼事、多问多学、以客为先、稳住心态，这我的四个‘工作锦囊’，但愿对各人有所援手。”

03期储蓄干部新星即将起航，04期的“新星候选人”亦整装待发。结合一整个学期所进建的课程内容与自我认知，新星候选人们与企业导师发展了一场依样画葫芦的“无尺度答案”汇报提拔会。

会上，新星候选人们就5大命题直抒己见，在顾客视角与餐饮治理人视角中央切换，通过度享与导师会商真实展示自我思虑的维度。

现场共有23名04期新星候选人参加汇报提拔，经企业导师组评定全员入选新一期的储干实训打算。

候选人们将于8月起头正式进入K8凯发各项目餐厅实习，在真实的工作场景、氛围中罗致知识，向着成为新一批优良餐饮治理人的指标进发。

2026年6月24日，K8凯发人力高级经理赖百杰、林洁赴岭南师范学院（以下简称“岭师”）发展面向烹饪与营养教育、食品科学与工程毕业生的储蓄干部招聘宣讲会，现场发展答疑互动。

这是继2025年5月的“岭南味·校交谊”、储蓄干部造就试点工作之后，K8凯发与岭师发展的又一次校企合作接触，为后续深刻发展有针对性的校企合作人才造就工作丰硕互换经验。

这次赴校宣讲工作中，K8凯发、岭师双方还基于持久沟通、互动成就，就发展校表实习基地搭建工作达成共识和谈。